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La Cooperativa Sociale Isac-Pro per poter riattivare i circuiti di distribuzione e vendita e quindi ridare slancio alla produzione dei sussidi didattici con gli utenti del Centro di Lavoro Guidato, necessita di n.2 figure professionali (n.1 Direttore Commerciale e n.1 Direttore Commerciale Junior in formazione) al momento non disponibili nel team degli operatori del Team Isac Pro. Tali figure professionali dopo aver superato l’iter di selezione dovranno occuparsi del reclutamento e della selezione degli agenti di commercio che faranno parte del Team Commerciale Isac Pro. Il settore vendite dei sussidi di Isac Pro è caratterizzato da un trend in crescita.

REQUISITI DIRETTORE COMMERCIALE:

Il Direttore Commerciale deve possedere i requisiti per essere un buon direttore, un venditore efficace e un profondo conoscitore del prodotto e del mercato. Le sue peculiarità basilari sono:

– persona che pur avendo raggiunto i propri obiettivi professionali non riesce più a trovare stimoli nell’attività professionale svolta ed è disponibile ad accettare una nuova sfida professionale, a “mettersi in gioco apportando risultati rilevanti per l’Isac Pro in termini di crescita delle vendite, raggiungere significativi obiettivi del budget di vendita garantendo la ricerca, il mantenimento e lo sviluppo dei clienti e del mercato attraverso un’ analisi dei clienti potenziali, delle loro caratteristiche e dei profitti che l’impresa potrà, a breve o lungo termine, trarre da essi, scegliendo le più efficaci tecniche di fidelizzazione del cliente per rendere il rapporto commerciale proficuo e duraturo nel tempo;

– disponibilità a lavorare in stretta collaborazione e coordinare le attività del Direttore Commerciale Junior in Formazione, contribuendo alla sua crescita e sviluppo professionale; – ottime capacità organizzative, buone capacità comunicative, predisposizione all’ascolto;

– creatività, capacità gestionali e di leadership, flessibilità;

– capacità di analizzare dati, pianificare attività, gestire budget e valutare i risultati raggiunti;

– predisposizione al problem solving e alla negoziazione, capacità di assumere rischi e responsabilità;

– attitudine al lavoro di gruppo e disponibilità, curiosità e volontà di mantenersi costantemente aggiornato;

– abilità nell’incentivare i propri collaboratori;

– padronanza di almeno una lingua straniera, per eventuali rapporti con i mercati esteri;

– competenze informatiche;

– approfondita conoscenza del mercato in cui opera la propria azienda;

– conoscenze relative alla predisposizione di un budget e alla gestione di un bilancio;

– diploma o laurea;

– documentata esperienza superiore ai 5 anni come Direttore Commerciale (con documentazione attestante l’avvenuto raggiungimento degli obiettivi);

maturata esperienza nell’e-commerce;

– presentazione di un’ipotesi progettuale di Direzione Commerciale.

REQUISITI DIRETTORE COMMERCIALE JUNIOR IN FORMAZIONE:

– disponibilità ad effettuare un’esperienza significativa nel settore commerciale (anche se si tratta di una prima esperienza), ed ad investire tempo ed energia per raggiungere importanti obiettivi di vendita in accordo con la vision e mission aziendale;

– capacità di collaborare con il Direttore Commerciale nelle attività di pianificazione, analisi, gestione; -predisposizione alla crescita e sviluppo professionale; -orientamento al cliente; -spiccate capacità relazionali e comunicative;

– attitudine al lavoro di gruppo;

– creatività, flessibilità, curiosità, pro attività, spirito di iniziativa; -lavoro per obiettivi;

– capacità di negoziazione e pianificazione; -abilità nell’incentivare i propri collaboratori;

– laurea in una delle seguenti discipline: Scienze statistiche e sociali, Economia, Scienze della comunicazione, Psicologia del lavoro e delle organizzazioni;

– età compresa tra i 25 e i 35 anni;

– competenze informatiche.

Si tratta di una figura che gode di una discreta autonomia, pur agendo all’interno di un team, inizialmente affiancherà e farà riferimento al Direttore Commerciale e si confronterà con lui per definire le strategie aziendali nel mercato di riferimento, seguire i clienti, reclutare e selezionare agenti; collaborando reciprocamente al successo dell’impresa. Il candidato si occuperà dello sviluppo commerciale coordinando un pool di agenti diretti. Coordinandosi con il Direttore Commerciale, si dedicherà alla ricerca continua di nuove opportunità di business ed all’acquisizione di nuovi clienti, a partire da analisi e proiezioni di sviluppo, sarà focalizzato sulla conquista dei nuovi clienti attraverso lo sviluppo di una specifica strategia commerciale che comprende contatti diretti con i potenziali partner commerciali e sullo sviluppo di nuove opportunità. Sarà in grado di redigere, presentare e discutere offerte commerciali e di seguire il processo nella sua completezza dalla raccolta dell’ordine, all’evasione dello stesso. Realizzerà inoltre il follow up sul portafoglio clienti a lui affidato.

Si offre:

– l’opportunità di operare in un contesto organizzativo con un’esponenziale trend di sviluppo e caratterizzato al tempo stesso da una solidità economico-finanziaria ed organizzativa, in un ambiente di giovani professionisti specializzati con una forte vision e che sono accompagnati da un gruppo di senoir di consolidata e riconosciuta professionalità sul territorio che stanno riversando su di essi il loro bagaglio di successi;

– formazione e supporto;

– possibilità concreta di sviluppo professionale;

– trattamento economico:

a) per il Direttore Commerciale sarà negoziato e definito sulla base della proposta progettuale da lui presentata in fase di selezione;

b) per il Direttore Commerciale Junior in Formazione sarà assegnata una borsa di studio definita e quantificata sulla base dell’ipotesi progettuale presentata dal Direttore Commerciale selezionato.

Non saranno considerati i tempi dedicati all’attività professionale di Direzione Commerciale bensì il raggiungimento degli obiettivi stabiliti.

Sede: Taranto

La presente ricerca si rivolge ai candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e n.125/91. Gli interessati possono inviare il proprio C.V al seguente indirizzo e-mail: isacpro@prosocialita.it inserendo nell’oggetto “Rif. Direttore Commerciale” o “Rif. Direttore Commerciale Junior in Formazione”, autorizzando al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.